一个月后想离职，合同是否具备法律效力？

17岁签的合同，想离职也有效。但得看情况，如果签合同时是自愿的，没被骗也没被强迫，合同内容也不违法，那这合同就是有效的。根据《民法典》相关规定，签合同得具备行为能力，意思表示得真实，不能强迫、欺诈。所以，如果合同合法合规，你就得按合同来履行，不然可能会承担法律责任哦。
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17岁离职需慎重。未成年签合同得确保合法有效，想离职可先与公司协商，协商不成再寻求法律帮助。具体操作：先检查合同是否有效，有效则与公司沟通解约；无效则可主张合同无效离职。若公司不同意，可考虑咨询律师或起诉。
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17岁想离职，合同处理有方式。你可以和公司协商解约，也可以看看合同里有没有解约的条款，按条款来操作。如果都不行，那可能就得走法律途径了，比如找律师咨询，甚至起诉。具体怎么选，得看你合同的具体情况和公司的态度。