公司规定实习生要3个月后才能领取工资，是否符

公司规定实习生3个月后才能领工资不合法。依据《劳动法》，实习生工作就应获得工资，且试用期规定不适用于期限未满3个月的实习。不及时支付工资，会损害实习生权益，影响劳动关系和谐。
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处理此问题常见方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度良好，可首选协商；若协商无果或公司拒绝改正，则应申请劳动仲裁以维护自身权益。
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公司此规定违法。应首先与公司沟通，要求按法律规定支付工资；若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，并提供实习合同等证据；最后，如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》等法律维权。