公司未执行最低标准工资应该怎么做
宁波奉化法律咨询
2025-03-19
公司未执行最低标准工资违法，应维权。依据《最低工资规定》，公司支付工资低于最低标准属违法行为，严重影响劳动者权益，可能导致生活质量下降、社会不稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未执行最低标准工资，常见处理方式为投诉、仲裁、起诉。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先向劳动监察投诉；若需法律裁决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，再向法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未执行最低工资，应维权。操作如下：1. 向劳动监察投诉，提供工资单等证据；2. 若投诉无果，向仲裁委申请仲裁，提交相关材料；3. 对仲裁不服，整理证据向法院提起诉讼，维护合法权益。
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