如何处理因拖欠工资而无法回家过年的问题？

您可以先收集证据，然后向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。依据《劳动法》等相关规定，用人单位不得拖欠工资，否则将承担法律责任。若不及时处理，可能影响您的生活及合法权益，甚至导致经济损失。
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处理拖欠工资问题，常见方式有举报、仲裁和诉讼。应先尝试与雇主沟通，无果后向劳动监察部门举报；若举报无效，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本和自身实际情况。
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拖欠工资可这样处理：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动监察部门举报，提交证据；3.若举报无果，申请劳动仲裁，准备仲裁材料；4.对仲裁不满，向法院提起诉讼，维护权益。根据不同情况，选择最合适的处理方式。