员工起诉单位是民事投诉还是刑事

员工起诉单位一般属于民事投诉。依据《劳动法》等相关法律，劳动纠纷通常通过民事途径解决。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作关系和谐。
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员工起诉单位属民事。处理方式：1. 劳动局投诉，适用于简单纠纷；2. 劳动仲裁委投诉，适用于复杂或需裁决的纠纷。具体操作：劳动局投诉需准备相关证据，填写投诉表；劳动仲裁则需提交仲裁申请，参与仲裁程序。
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员工起诉单位常见处理方式为劳动局投诉或劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且争议不大，可选劳动局；若争议复杂或需法律裁决，则选劳动仲裁。