我在国企的月薪低于最低标准，有哪些应对措施
宁波奉化法律咨询
2025-03-12
月薪低于最低标准，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》，工资低于最低工资标准违法，单位应补足并承担法律责任。不及时处理，单位可能面临处罚，且您的权益将持续受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪低可维权。向劳动监察部门投诉，要求单位补足工资并赔偿；或申请劳动仲裁，通过专业裁决维护权益；如仲裁不满，还可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对月薪低于最低标准，常见方式有：向劳动监察行政部门投诉、申请劳动仲裁、不服仲裁结果可起诉。选择时，需考虑效率与权威性，投诉快速直接，仲裁更专业，起诉为最终途径。
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