工作2.5年离职补偿标准
宁波奉化法律咨询
2025-03-25
您工作2.5年离职，应获补偿。依据《劳动合同法》，您可得2.5个月工资作为补偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响后续就业及经济保障。
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