公司过年强制放无薪假合法吗
宁波奉化法律咨询
2025-03-27
公司过年强制放无薪假是否合法需具体判断。依据《劳动法》等规定，若员工休年假或补休，放无薪假不合法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司过年强制无薪假不合法。处理方式：1. 与公司沟通，明确假期性质及工资支付情况；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司过年强制放无薪假，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商，协商无果可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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