入职三个月公司没有购买社保

在申请劳动仲裁时，如果公司拒绝提供工商登记信息，你依然可以按照流程前往当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，你只需在立案时携带仲裁申请书、个人身份证明及复印件等材料，并说明公司拒绝提供工商登记信息的情况。仲裁委在收到申请后，会依法进行审查和处理，确保你的合法权益得到维护。
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除了申请劳动仲裁，你还可以选择以下途径解决公司未购买社保的问题：1.与公司协商解决，明确表达你的诉求，寻求双方都能接受的解决方案。2.向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对公司进行查处，并督促其为你补缴社保。3.咨询律师或法律援助机构，了解更多法律途径和维权方法。
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从法律角度，公司未购买社保会面临以下法律责任：1.被社会保险行政部门责令限期改正，并可能受到罚款的行政处罚。2.如果逾期不改正，社会保险行政部门会对公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。3.员工有权要求公司补缴社保，并可能通过法律途径追究公司的赔偿责任。