一年一签劳动合同补偿标准
宁波奉化法律咨询
2025-04-02
一年一签劳动合同补偿标准按工作年限计算。依据《劳动合同法》，满一年补一月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月补半个月。未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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