辞职后最后一个工作日是什么时候？

辞职后最后一个工作日即为实际离职前最后一天。依据《劳动合同法》规定，离职日期为工作交接完成后第二天，用人单位需及时结清工资并办理离职及社保转移手续。若未及时办理，可能影响员工权益保障及后续就业，甚至产生法律纠纷。
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不同情况下辞职最后工作日确定方式：1.正常辞职：提前提出申请并完成工作交接，最后工作日即为交接完成日。2.合同到期：合同期满日即为最后工作日，之后公司应办理离职手续。3.特殊情况：如涉及纠纷或特殊约定，需依据具体情况及《劳动合同法》相关规定确定最后工作日。操作时应确保符合法律要求，避免权益受损。
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常见处理方式为完成工作交接后即为最后工作日。法律上规定，辞职到期应完成交接并离职，公司需结清工资及办理手续。处理方式需确保交接顺利，避免拖延导致不良后果，如影响新工作入职等。