合同满三年公司要续签但变更到其他公司，我该

公司变更应继续履行原合同，拒绝重新签订。依据《劳动合同法》，公司变更不影响合同履行，若新公司要求重签且未给补偿，则违法。不及时处理可能导致权益受损，如失去原有福利或补偿。
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对公司变更，可选择继续履行原合同或协商补偿后重签。若新公司待遇更佳，可考虑重签；若不如原公司，应坚持履行原合同并要求补偿。选择时需权衡利弊，确保自身权益。
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公司变更应对：1.坚持履行原合同，拒绝无故重签，保障自身权益；2.若新公司条件更优，可协商补偿后重签；3.若遭遇不公，及时咨询律师，准备法律途径维权。操作需根据实际情况灵活调整，确保合法合规。