工资被拖欠，是否可以通过劳动仲裁解除劳务关

可以，拖欠工资可申请劳动仲裁解除劳务关系。根据《劳动合同法》等，用人单位拖欠工资，劳动者有权提出解除劳动关系并申请仲裁。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资持续被拖欠、无法享受应有的劳动保护等。
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可申请劳动仲裁。具体操作：1.与用人单位协商，要求支付拖欠工资，协商不成则进入下一步；2.向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料；3.若投诉无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，准备仲裁所需材料，如劳动合同、工资条等，出席仲裁庭审，等待仲裁结果。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率、成本及自身权益保障。