在工厂工作皮肤过敏了，公司该不该负责？
宁波奉化法律咨询
2025-04-06
公司或需负责。若过敏源来自工作环境且属工伤，可申请赔偿。《工伤保险条例》规定，工作原因受伤可认定工伤，公司应负责。未及时处理可能导致赔偿纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为鉴定过敏源并申请工伤。若确定过敏由工作引起，应依据《工伤保险条例》申请赔偿。选择处理方式时，需保留医疗证据，及时与公司沟通。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式依情况定。1.保留医疗证明，确认过敏源。若与工作相关，拍照留证并报告公司。2.申请工伤认定，依据《工伤保险条例》要求赔偿。公司不配合则申请劳动仲裁。3.非工伤则寻求医疗救助，与公司协商医疗费用承担。
下一篇：暂无 了