签了劳动合同且支付了1690元就业管理费，两个月
宁波奉化法律咨询
2025-04-07
已签劳动合同却未获工作安排，公司行为违法。依据《劳动合同法》，公司超过1个月未安排工作，需支付两倍工资。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资损失、职业发展受阻。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若希望继续工作，可先与公司沟通；若协商无果或想离职，则申请劳动仲裁以维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未获工作安排可维权。操作如下：1.与公司人力沟通，了解原因并要求安排工作或解释；2.若公司拒绝，收集证据如合同、支付记录；3.申请劳动仲裁，提交证据，要求赔偿并解除合同或获得工作安排。
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