公司裁员补偿问题：一个月工资是指底薪加绩效
宁波奉化法律咨询
2025-04-14
裁员补偿的月工资包含底薪、绩效、餐补等全部收入。依据《劳动合同法》，月工资为劳动合同解除前十二个月的平均工资，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员补偿问题常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径解决。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不满，诉讼能保障权益但耗时较长。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员补偿含全部收入。处理时：1.先与公司人事沟通，了解补偿细节；2.若公司计算有误，提出异议并附上工资明细；3.协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，确保权益。
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