对于工作一年零一个月但无法胜任工作的员工，
宁波奉化法律咨询
2025-03-12
应支付一个半月工资作为经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资，不满半年按半年算。不及时处理可能导致劳动争议，影响公司声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付补偿金。操作如下：1.确认员工不胜任工作；2.按工作年限计算补偿月数（一年一个月）；3.计算前十二个月平均工资；4.支付补偿金，并保留支付记录。
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