受伤期间老板不提供工资只负担医疗费用，这种

受伤期间老板应支付工资及负担医疗费。依据《工伤保险条例》，工伤期间工资福利待遇不变，仅负担医疗费不合法。不及时处理可能导致劳动者生活困难，影响康复及后续工作。
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处理此问题可申请工伤认定并要求赔付。建议先与老板协商，协商无果则向劳动保障行政部门申请工伤认定，按认定结论要求赔付。
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老板应支付工资。处理操作：1.收集医疗证明和工伤证据；2.与老板协商要求支付工资及工伤赔付；3.若协商无果，向劳动保障部门申请工伤认定；4.根据认定结果，通过法律途径追讨工资及赔偿。