新入职劳务公司,是否应得到工资?

首周应得工资,法律规定新员工入职即享工资待遇。《劳动法》保障员工获得劳动报酬的权利,不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司拒绝支付,可先尝试友好协商;协商无果,则向劳动仲裁机构申请仲裁以维护权益。
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应得工资。操作:1.与公司人事沟通,明确工资发放时间及标准;2.若沟通无果,收集工作证据,如工时记录、合同等;3.向劳动仲裁部门提交申请,附上证据材料,要求裁决支付首周工资。

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