临时工离职必须一个月后才能走吗

临时工离职不一定需一个月后。依据《劳动合同法》，双方可协商离职时间，若遇用人单位强迫劳动等严重情况，劳动者有权立即解除合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠等。
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临时工离职不需固定一月。操作如下：1. 与用人单位协商，达成一致后确定离职时间；2. 若遇用人单位违法，如暴力、威胁等，立即依据《劳动合同法》解除劳动合同，保障自身权益，并可视情况向劳动部门投诉或寻求法律援助。
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临时工离职常见处理方式有协商和即时解除。若双方关系融洽，可协商确定离职时间；若用人单位存在违法行为，如强迫劳动，劳动者可直接依据《劳动合同法》解除劳动合同，无需协商。